اليوم اكثر من الماضى تنحث المؤسسات على تحسين الظروف فى  الوسط المهنى حتى توفر اكثر عالة امن ، وقيمة للعمل . وفى هذا الكتاب الموجه للمؤسسات هو اداة تساعد على التوجيه  الصحيح فى تسيير الموظفين وفى نفس الوقت تشجيع خلق محيط  عمل محفز لكل العمال .
هذا الكتاب من اهدافه تمكين المهتمين بتسيير الموارد البشرية من  اعداد استراتيجيات برامج واليات تسيير فعالة فى هذا المجال فهو  يوفر ايجابات تطبيقية لكل التسؤلات المتعلقة بتوظيف الموظغين  الجدد ، الاجرة ، تقييم المردودية ، تكوين العمال ، تسيير الوقت ،  اعداد دليل الموظف ، الامن والصحة فى العمل .
وبالطبع فكل هذه الادوات المقترحة فى هذا الدليل يجب تكييفها و  اعطائها لون وثقافة المؤسسة ولا يمكن تطبيق هذه الادوات الا اذا تحلى مسييرى المؤسسة بالارادة والتفانى فى تخصيص الوقت الضرورى لهذا الجانب الاستراتيجى ، والايمان بقيمة المورد البشرى وضرورة تنميته وتطةيره داخل المؤسسة .
دليل تطبيقى لتسيير الموارد البشرية اليوم اكثر من الماضى تنحث المؤسسات على تحسين الظروف فى الوسط المهنى حتى توفر اكثر عالة امن ، وقيمة للعمل . وفى هذا الكتاب الموجه للمؤسسات هو اداة تساعد على التوجيه الصحيح فى تسيير الموظفين وفى نفس الوقت تشجيع خلق محيط عمل محفز لكل العمال .
هذا الكتاب من اهدافه تمكين المهتمين بتسيير الموارد البشرية من اعداد استراتيجيات برامج واليات تسيير فعالة فى هذا المجال فهو يوفر ايجابات تطبيقية لكل التسؤلات المتعلقة بتوظيف الموظغين الجدد ، الاجرة ، تقييم المردودية ، تكوين العمال ، تسيير الوقت ، 
اعداد دليل الموظف ، الامن والصحة فى العمل .
وبالطبع فكل هذه الادوات المقترحة فى هذا الدليل يجب تكييفها و اعطائها لون وثقافة المؤسسة ولا يمكن تطبيق هذه الادوات الا اذا 
تحلى مسييرى المؤسسة بالارادة والتفانى فى تخصيص الوقت الضرورى لهذا الجانب الاستراتيجى ، والايمان بقيمة المورد البشرى 
وضرورة تنميته وتطةيره داخل المؤسسة .
دليل تطبيقى لتسيير الموارد البشرية 

حمل

او

او

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة