مدونة الموظف الجزائرى مدونة الموظف الجزائرى
random

آخر الأخبار

random
جاري التحميل ...

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

نظام العمل بالعقود المحددة المدة في المؤسسة العمومية




فهرس المحتويات
فهرس الجداول
مقدمة.................................................................................................أ،ب
الباب الأول: الإطار المنهجي و النظري للدراسة
الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة
1. أسباب اختيار الموضوع................................................................... 05
2. أهمية الموضوع............................................................................. 05
3. أهداف البحث................................................................................ 05
4. الإشكالية...................................................................................... 06
5. الفرضيات.................................................................................... 09
6. تحديد المفاهيم............................................................................... 09
7. المنهج و التقنيات المستعملة............................................................... 14
8. مجتمع البحث................................................................................ 17
9. الدراسات السابقة............................................................................ 17
10 . المقاربة النظرية............................................................................ 22
الفصل الثاني: مدخل إلى قانون العمل
تمهيد................................................................................................... 24
1.تعريف قانون العمل.............................................................................. 25
2. نشأة و تطور قانون العمل............................................................... 25
3. نشأة و تطور قانون العمل في الجزائر................................................. 29
4. سريان علاقات العمل في المؤسسة الجزائرية......................................... 33
خلاصة................................................................................................ 40
الفصل الثالث: أساسيات حول عقد العمل
تمهيد:.................................................................................................. 42
1. عناصر عقد العمل.......................................................................... 43
2. خصائص عقد العمل....................................................................... 45
3. شروط صحة عقد العمل................................................................... 47
4. أنواع عقود العمل........................................................................... 49
5. الباعث أو الدافع للتعاقد.................................................................... 50
6. أسباب انتهاء عقد العمل.................................................................... 51
7. الإطار التنظيمي لعلاقة العمل............................................................ 56
8. آثار عقد العمل.............................................................................. 58
خلاصة................................................................................................ 66
الفصل الرابع: عقد العمل المحدد المدة
تمهيد................................................................................................... 68
1. خصائص عقد العمل المحدد المدة........................................................ 69
2. أنواع عقد العمل المحدد المدة............................................................. 70
3. شروط صحة عقد العمل المحدد المدة................................................... 72
4. حالات إبرام عقد العمل المحدد المدة.................................................... 77
5. انتهاء العقود العمل المحدد المدة.......................................................... 84
6. حقوق العامل عند انتهاء عقد العمل المحدد المدة...................................... 85
7. تجديد عقد العمل المحدد المدة............................................................. 86
خلاصة................................................................................................ 87
الباب الثاني: الجانب الميداني للدراسة
الفصل الخامس: التعريف بميدان الدراسة و خصائص العينة
تمهيد................................................................................................... 90
1. تقديم ميدان الدراسة......................................................................... 91
2. خصائص العينة ............................................................................ 93
خلاصة.............................................................................................. 100
الفصل السادس: تأثير نظام العمل بالعقود المحددة المدة على الاستقرار
المهني للعمال
تمهيد................................................................................................. 102
عرض الجداول الخاصة بالفرضية الأولى.................................................. 103
استنتاج الفرضية الأولى.......................................................................... 119
الفصل السابع: دور نظام العمل بالعقود المحدودة المدة في إآساب العمال
خبرات مهنية.
تمهيد................................................................................................. 121
عرض الجداول الخاصة بالفرضية الثانية..................................................... 122
استنتاج الفرضية الثانية........................................................................... 141
الاستنتاج العام..................................................................................... 142
خاتمة ............................................................................................... 144
قائمة المراجع
الملاحق

نظام العمل بالعقود المحددة المدة في المؤسسة
العمومية

مذكرة مقدمة لنيل شهادة الماستر

من إعداد الطالبتين: 
- جعدي سارة 
- دالي سهيلة

حمل


او 

عن الكاتب

A.Benmazouzia

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

المشاركات الشائعة

المتابعون

صور[flickr]

146183834@N03

جميع الحقوق محفوظة

مدونة الموظف الجزائرى

 حماية الحقوق سياسة الخصوصية